Les enjeux de RSE, au coeur des préoccupations du Groupe Voltaire
Quatre engagements pour un impact positif sur le monde
Nous avons pris des engagements forts pour avoir un impact positif sur le monde et la qualité de vie au travail.
Afin d’améliorer le fonctionnement de notre groupe, le bien-être de nos collaborateurs, notre impact environnemental et sociétal, et notre performance économique, nos engagements se déclinent en quatre axes : social, environnemental, sociétal et économique.
Nos engagements sociaux
La performance collective repose sur le bien–être individuel et la qualité de vie de
chacun. Dans ce cadre, nous nous assurons du développement des compétences et de
l’accomplissement intellectuel de chaque collaborateur. Les actions mises en place
visent à encourager le dialogue dans un cadre de travail serein, à garantir des conditions
de travail sûres et équitables, et à respecter les droits humains.
Dans ce cadre, nous promouvons la diversité et l’inclusion, le bon équilibre entre vie personnelle et vieprofessionnelle, ainsi que la formation et le développement des compétences.
Concrètement, cela se traduit par :
– un flex office permettant de travailler dans un environnement calme, des postes
dotés d’un double écran, ainsi que des phone boxes ;
– la mensualisation du télétravail ;
– des formations individuelles et collectives : droit à la déconnexion, défi santé,
sûreté et sécurité, RGPD, cybersécurité, risques psycho–sociaux…
– la présence d’un coach sportif hebdomadaire et d’une conciergerie ;
– des ateliers internes permettant de mieux comprendre les produits, les choix
stratégiques, pédagogiques et décisionnels ;
– la création d’une procédure d’alerte ;
– un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, pour favoriser leur réussite
et leur épanouissement professionnels
Faire mieux avec moins, c’est déjà notre défi au quotidien. Nous nous mobilisons pour
réduire notre empreinte carbone de manière significative, en agissant à la fois sur nos
offres et auprès de nos collaborateurs.
Concrètement, cela se traduit par :
– la réalisation régulière de notre bilan carbone suivie de la mise en place d’actions
stratégiques ;
– le développement du Certificat Voltaire numérique pour limiter le déplacement
de nos candidats ;
– la mise en place de quatre sortes de tri (dont les biodéchets), valorisés par
l’entreprise solidaire TRIBU, au sein de nos locaux ;
– la mensualisation du télétravail pour réduire les déplacements de nos collaborateurs ;
– la sensibilisation en interne grâce à une formation spécifique sur les écogestes
en entreprise.
Nos engagements environnementaux
Nos engagements sociétaux
Fondation Voltaire œuvre pour l’égalité des chances par la maîtrise de la langue
française et par l’accès des personnes vulnérables aux compétences essentielles à leur
réussite éducative, à leur insertion socioprofessionnelle, à leur émancipation civique.
Concrètement, la Fondation Voltaire agit :
– par le don en nature de ressources pédagogiques de perfectionnement en
français et d’éducation à l’esprit critique à des associations pour leurs
bénéficiaires (personnes placées sous main de justice ; jeunes de territoires
défavorisés ; personnes en situation de handicap ; pays francophones en
développement) ;
– par le mécénat de compétences : les équipes du Groupe Voltaire peuvent
s’engager jusqu’à une demi–journée par semaine pour une cause qui leur tient à
cœur ;
– par l’innovation pédagogique, comme les Signes de Voltaire, parcours numérique
d’initiation à la langue des signes française (LSF) accessible gratuitement au plus
grand nombre ;
– par des actions de sensibilisation via des partenariats et des événements
nationaux ou francophones comme les Mots en Or (le plus grand concours
francophone de vocabulaire pour les 11–16 ans) ou le Défi des pros Revolt–IA (un
jeu d’évasion sur la langue française) ;
– par une contribution au débat d’idées sur l’accès de tous aux compétences
essentielles (prospective, recherche, alliances académiques, publications, etc.).
Être un acteur économique de confiance : tel est le quatrième axe de notre politique RSE.
Cela se traduit notamment par une recherche permanente d’amélioration de nos
services, une politique de fidélisation de nos clients et d’achats responsables auprès de
nos fournisseurs.
Concrètement, cela se traduit par :
– la mise en place d’un comité de surveillance ;
– La création d’une charte fournisseurs ;
– la création d’une charte éthique ;
– la rédaction d’un rapport RSE d’ici la fin de l’année 2024
Nos engagements économiques
La vie chez nous, vue par nos collaborateurs
